拓展训练是有别于一般聚会活动和旅游的全新的体验式活动。通过拓展训练，参训者对自身潜能的认识、战胜困难的毅力，和人际交往、团队的融合各方面都有明显的提升。拓展训练市场怎样做到可持续发展呢?现在由我为大家从下面三个方面阐述下。
一、企业团建拓展训练项目，拓展训练市场化可持续发展需要规范拓展培训市场和行业标准。现在，国际上已建立了有关体验式培训的行业标准，比如：国际上有专门的“体验式教育协会(aee)”等很多组织。aee为体验式教育培训机构提供交流的平台，并从事体验教育培训的理论研究，致力于支持体验教育培训发展、理论提高和世界范围内的体验式培训教育的评估。国内的拓展培训市场想要有健康可持续的发展，**要建立起一整套规范的行业标准。
二、企业团建拓展训练项目，拓展训练市场化可持续发展需要加强拓展培训师队伍建设。拓展训练是综合性非常强的艺术，培训师需要具备非常强的综合能力。由于培训师是拓展课程的设计者、组织者、引导者，一个好的拓展培训师决定着整个课程的质量。培训师渊博的知识会让学员在体验后的分享中领悟到文化大餐，同时也是体现培训师水平以及层次的关键。拓展培训师综合能力的提升，是拓展训练可持续发展的重要保证。
三、企业团建拓展训练项目，拓展训练市场化可持续发展应加强产品研发，坚持进行创新，实现数量以及质量的共同发展，我国拓展训练公司要坚持创新，发挥自己的实力，构建自己的核心竞争力，不仅要提高数量，还要提升质量，创建自己的品牌，努力发明新项目，吸引企业进行“重复购买”。如此的公司进行拓展培训，结果才有能让企业满足。
我司珠三角体验式培训领军品牌，14年成熟落地执行团队，超过一百项特色创新课程，3000多的服务案例，超过二十万培训人次，为老板解决痛点，为hr助力，为员工提高职场竞争力。我司作为行业领先的专业服务机构，我们以客户实际需求为导向，以客户价值为核心，以“互动体验”为形式，专注企业拓展、创意团建、青少年探索教育，我们倡导有质量的培训，也倡导有价值的合作。