enterprise chicken soup
———— 企业鸡汤 ————
每个人都有足够的理由去抱怨，但是如果把自己设想为一个窃贼受到追赶，一个服务生与成千上万国际顶尖公司的名校生竞争，这是怎样的困难与难题？他们一样坦然应对，从容胜出！ |
“现在的年轻人可了不得！那天因为工作中的失误，我批评了一个刚进公司的90后员工，没想到他和我当场吵了起来，第二天就辞职了，说在公司内从未得到过成就感，顿时让我无语了。他为我工作，我支付他薪水... |
2014年7月27号，加了最后一次班，看着猫扑新版顺利上线，我踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是我能留给猫扑的最后一件作品，我7年的猫扑职业生涯就此也画上了句号。工作9年，7年**的时光给了猫扑... |
企业持续盈利的10大法宝！如何激励员工，让员工死心塌地的干活。如何提高工作效率，如果将创新应用到实践等... |
你的目标是要利用这一次事件带来的积极性帮助团队所有人去意识到坦诚相待这一点并且让他们可以坦然承认自己的错误。毕竟，自我批评的可行性更高。**的方式之一就是奖励那些经常坦诚相待的员工。 |
在职场多年，职场中有各种类型的种群和风格，但我们具体有没有属于其中，具体又分在那个族群中，下面简单介绍新贫族、彩虹族、准老族、咸鱼族、窗边族和职场留守族。 |
薪酬奖励是很多管理者常用的激励措施，然而有时奖励并没有起到激励作用。例如，某公司大幅度提高了管理层的工资。但是工资发放后，只有极少数人表示满意，管理层的工作积极性也没有因此提高 |
看着桌面上积压如山的书本文件，你可会觉得头大如麻，想着麻烦的事情还是稍后再做？ 看到身边的同事总是忙忙碌碌，你总会怀疑他们是真忙还是假忙？ 你总是害怕接受任务，事情总是拖到最后一刻才想起来... |
懂业务并不是要你去做业务的工作，更多的是要了解业务的流程、公司的产品，也根据业务需要来做人力资源管理。 |
从今天开始做一位好好说话的hr，人资是门学问，进的了厨房还要上的了厅堂！一位做招聘的hr诉苦，说自己每天说很多话，... |
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