团建拓展对于很多公司来说，是一个值得进行的优惠大厅的文化活动，通过团建能加深员工之间的互动。能让我们在工作上，有更深入的互动和协调。
团队破冰熔炼，这是当天活动流程的**个项目，同时也象形的体现了一个团队建立初期的整个过程。当大家还在茫然无措时，所有人被教练分成了红黄两个小队，要求选出各自的队长，确定队名和口号并编制团队的队歌。
教练禁止让队伍里的领导来担任队长，而是要我们在普通员工之间自己选出代表，接下来所有项目都将有队长引导并指挥队员完成。
任何一个团队都需要有一个领导，而***需要了解团队的目标、目前所掌握的资源，找到最合理的应对方案。
同时，他必须站在队前，让所有人都知道他的方法，说明***必须对团队思想、行动进行统一，指明方向和方法，并且进行强有力的执行。
通过活动模拟，体验了一次彻底的“换位思考”，作为团队核心***得拥有责任心与行动力，每一次决策都决定团队的未来，回想起平时工作中对于上级工作安排的种种抱怨，内心感到羞愧交加。
我们每个人都对生活与工作的不满充满怨恨，而事实上唯有踏实负责的做好自己，不为挫折怨天尤人才是工作的正确态度，团建拓展，户外训练，企业内训等活动就是让我们从中成长起来。