智尚拓展培训四步循环 -金沙贵宾厅体验式学习是用以激发个人潜能，提升企业生产力的新型学习方式。其前提是：体验先于学识，同时，学识和意义来自参加者的体验。所有参加者的体验都是独特的，由于这个学习过程运用的是归纳法而并非演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中收获的知识。 **步：体验 拓展培训，参加者投入一项活动，并进行观察、表达以及行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。 第二步：分享 拓展培训，有了体验之后，非常关键的就是，参加者要和其它体验过或者观察过一样活动的人分享他们的感受或者观察结果。分享个人的感受只是**步。循环的关键部分就是把这些分享的东西结合起来。和其它人进行探讨、交流和反映自己的内在生活模式。 第三步：总结提升 按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，来帮助参加者进一步定义以及认清体验中得出的结果 第四步：应用 最后一步是策划怎样把这些体验应用在工作和生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。所以参加者能够不断进步。 上一篇深圳户外拓展运动的意义
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