企业员工拓展培训的突出特点 -金沙贵宾厅投入为先 拓展培训的全部项目都以体能活动作为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动以及交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才可以得到**价值。 挑战自我 拓展培训的项目都有一定的难度，表现在心理素质的考验上，要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。 熔炼团队 体验团队的伟大力量，强化团队成员的责任心和参与意识，培养相互配合，相互支持的团队精神以及群体合作意识。 高峰体验 在克服困难，顺利完成训练项目要求后，学员能够体会到发自内心的胜利感以及自豪感，得到人生难得的高峰体验。 自我教育 培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求和必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中通常不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位以及主观能动性。 通过拓展培训，参训者在下面方面有显著的提高：认识自身潜能，提高自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力和创造力，提升解决问题的能力;认识群体的作用，强化对集体的参与意识和责任心;改善人际关系，学会关心，更融洽地和群体合作。 上一篇新员工户外素质拓展训练
下一篇企业员工素质拓展活动总结
文章分类：
新闻动态
|
|