随着时间推移建立信任的过程，而并非挑战。对不断拓展的设备进行培训，正是这种无保留信任的需要。动机是挑战内心不可能的信念，而并非挑战内心深处的恐惧。这并非是要在团队中建立信任，也并非要带领一个团队学会信任，而是被强迫去挑战未知的恐惧。企业拓展训练是一种对生活的态度，是一种现实生活中的认识，可是不管是激励或者试图突破不信任他人的障碍，都一定要遵循自我超越(个人掌握)的原则。或是pa在美国倡导的自发挑战(选择挑战)。企业发展培训中的自我超越(个人掌握)简介：
1.不断澄清他们的期望以及现状。
2.企业拓展培训，在你生命的深处发现非理性的信念以及冲突的结构，深圳企业拓展旨在协助企业提高员工核心价值的训练过程，通过训练课程可以有效地激发企业人员的潜能，提高和增强个人心理素质，协助企业人员建立高尚有尊严的人格。
3.实话实说吧。
4.改变主意，接着改变你的行为，深圳企业拓展旨在帮助企业提高员工核心价值的训练过程，通过训练课程可以有效地激发企业人员的潜能，提高和增强个人心理素质，协助企业人员建立高尚有尊严的人格。
企业发展培训自发挑战导论(选择挑战)
全部学习和活动的参与是学生愿意以及真诚作出的选择，而并非被迫或者迎合他人的选择。