企业团队拓展训练项目，传统的说教式培训**于学识范围的智力层面，是一种被动的学习形式，这种说教式形式疏忽了学员的感受和想法，而企业团队拓展训练项目则关注过程，在尊重的基础上触碰学员的信念与态度，经过体验去培育学员的内在情意和价值观。简而言之，说教式培训关注的是结果，传授的是知识;深圳体验式拓展培训聚焦的是过程，培育的是态度和行为。相较而言，企业团队拓展训练项目对于现代企业具备更珍贵的价值。
企业团队拓展训练项目是有效整合“听、看、做”，让学员经历“从实践(个人体验)到理论(个人意识)再到实践(使用到工作)”的过程。这个企业团队拓展训练项目过程美好地解释了“知中有行，行中有知”的“知行合一”理念。企业团队拓展训练项目兴起的深层原因，在于其本身拥有坚实理论基础与先进技术的支撑。
企业团队拓展训练项目主要涵盖拓展训练、沙盘模拟、情景模拟等，趣味性强、参与度广，适合对企业各层级管理者和员工进行培训。对于管理者，企业团队拓展训练项目可以帮忙其审视和反思管理过程，导入和培育先进理念，传导和实践战略意向;对于员工而方，企业团队拓展训练项目可以帮忙提振团队士气、增长工作专注力、舒缓情绪和压力。从干中学，从学中干，企业团队拓展训练项目完美解释了“知行合一”的哲学理念。
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