深圳拓展培训的真正意义价值是什么 -金沙贵宾厅众多企业管理者认为组织团队加入深圳拓展培训活动，仿佛只是花钱，创造不了直接的经济效益，但省了这笔钱，随着泥沙越积越多，河槽越来越高，一朝洪峰来了，导致决堤损失的就不得光用钱财来权衡了。 深圳拓展培训的价值可以从以下几方面来认识： 一、可以使新员工尽快的适应其工作岗位新员工面临的将是一个纯粹新奇和陌生的生活环境，过度期内(通常是三个月到半年)新员工将以自个儿对组织的感受和名声来选择自个儿来如何表现，决定自个儿是要在企业某发展或者将其作为跳板;故此寻求双赢组织系统的培训尽快地消弭新员工的担心和疑虑，让它们尽快适应工作环境、人事环境是很重要的; 二、可以增长和改善员工绩效：经过拓展培训，可以增长员工的工作绩效，经过拓展培训的员工会增加认同感主动表现出主人的行为，急企业所急，想企业所想; 三、可以增长员工的价值，为承受更多的工作和更大的责任做好准备; 四、可以减损员工的可能性流动，增强团队的稳定性; 五、有助于增长和促进员工对团队的认同感和归属感，新员工只有真正的对团队产生强烈的认同感和归属感，其能力和潜能能才可以达成充分的发挥; 六、可增进团队变革与发展，使团队更具备生气和竞争力。
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